2013年10月18日 星期五

推薦JCC員工代表選舉之候選人

香港鐵路職員工會
推薦
聯席協商會(JCC)員工代表選舉之候選人

巴士部
督         級   :  潘建良
屯  門  車  廠  :  阮貴明    譚順強
洪水橋       何振邦    伍梓漮
火  炭  車 廠  :   譚炳雄     郭鴻輝

輕鐵
屯  門  車  廠  :  李熙嵐    黎永昌   梁志剛(153931)
元  朗  車  廠   陳國才    譚建釗
天水圍    招善坤    黃榮漢


同心協力、齊為巴士、輕鐵努力


鐵聲第三期Sept 2013





反對偷拍行為,要求保障員工私隠

致 香港鐵路有限公司
人力資源總監: 張少華 先生
反對偷拍行為,要求保障員工私隠
日前有一段聲稱於港鐵駕駛室內偷拍值班車長的短片被上載到互聯網及廣泛流傳,短片使港鐵前線員工極受困擾,嚴重影響員工的工作情緒,激起同事的強烈反响!為此我們工會就此事件發表以下聲明及要求管方採取有效措施,防止偷拍事件再度發生!
1• 偷拍行為不道德,侵犯私隱,應以強烈譴責!
港鐵已有嚴格的規章制度,如有人發現或懷疑當值員工有不當的行為,應通過正常途徑向公司提出,讓當事人有公平的自辯機會,不應以偷拍的手法達到目的。任何對員工的監察行為,應公開透明及合理,目的是維持良好運作而不是成為針對員工的手段。
2• 港鐵員工的貢獻應該予以肯定。
大多數員工都是盡忠職守,對個別不當的行為,應採取教育及疏導的做法,以減低事件對員工所做成的負面影響。切莫因個別事件,挑起員工與管方之間的緊張情緒,嚴重影響士氣。
3• 要求港鐵儘快查明事件及徹查偷拍行為,保障員工私隠。
促請港鐵管方儘快查明短片來源,並儘快對工作間範圍進行徹查,杜絕一切被偷拍的隱患,保障員工在安全的環境下工作。如果公司不嚴格巡查工作場所給員工以交待,則員工十分擔心他們工作的場所有可能已經暴露於無數非法的監控下,造成心裡恐慌影而響工作質量。同時我們十分關注管方對此事的處理方法,希望公司明白涉事員工也是偷拍行為的受害者的事實。
作為公司的一分子,我們會一如既往為廣大市民盡心盡力服務,維護我們的專業形像,鼓勵同事盡忠職守,但也希望管方積極解決員工的關注及憂慮,儘快給員工一個交待!
工作愉快!
                                                                                        香港鐵路員工總會
                                                                                         香港鐵路職員工會
                                                                                                香港鐵道從業員總工會
                                                                                  香港鐵路管理及專業人員工會
                                                                                                                         2013930



港鐵駕駛室偷拍車長的短片被上載互聯網流傳事件

【嚴 明】

致各大傳媒:

日前有一段聲稱於
,此短片令港鐵前線員工倍受困擾,嚴重影響員工的工作情緒。為此我們香港鐵路職員工會就此事件發表以下聲明:

1• 偷拍行為不道德,有侵犯他人私隱的嫌疑,公眾應予以譴責
港鐵員工絕大多數都恪盡職守,嚴格執行公司各項規章制度,務求為全港市民提供優質安全的服務,如有人發現或懷疑當值員工有不當的行為,可以通過正常途徑向港鐵公司提出投訴,而不應該以偷拍的手法達到其不可告人的目的,我們認為未經他人允許而偷拍的行為是不道德甚至是觸犯他人個人私隱的行為。

2•港鐵員工的貢獻應該予以肯定
港鐵員工每天面對數以千計列車班次的繁忙服務,均能以專業嚴謹的態度去應對日益提高的服務要求,令香港鐵路成為世界首屈一指的知名企業,員工的努力功不可殁。如果以個別的事件或斷章取義的所謂證據來判斷前線員工的對錯,是以偏概全不負責任的,抹殺了他們的工作成績,干擾了工作情緒,對員工士氣造成嚴重影響。

3•促請港鐵管方儘快報警查明短片來源,並儘快對工作間範圍進行徹查,杜絕一切被偷拍的隱患,保障員工在安全的環境下工作。
港鐵範圍內有許多地方是工程重地,一定要經公司授權方可以進入,如果公司不嚴格巡查工作場所給員工予以交待,則員工十分擔心他們工作的場所有可能已經暴露於無數的非法監控之下,造成心裡恐慌而影響工作質量。

我們工會十分理解公眾對公共交通服務有十分高的要求,也十分贊成員工的工作態度和其專業資格同樣重要。但希望市民們理解作為前線員工所面對的巨大壓力,妄加指責非但不是積極的解決問題方法,反而會加劇社會矛盾,造成服務機構和市民之間的不信任,窒礙社會向前發展安定和諧。作為辛勤勞作在第一線的港鐵員工我們希望社會在監察的同時多一份信任,少一份懷疑,我們會一如既往,繼續為廣大市民盡心盡力服務,為香港鐵路發展努力不懈!

香港鐵路職員工會
2013930


駐港部隊昂船洲海軍基地軍營參觀

為慶祝香港工聯會會慶65周年暨慶祝國慶64周年,本會十多名理事參與工聯會舉辦駐港部隊昂船洲海軍基地軍營參觀。二千多人分別來自不同的行業工會、地區及工聯直屬機構,他們分成五個團隊,穿上紅、橙、黃、藍、紫五種不同顏色制服,於早上分批到達軍營大球場集結,列隊整齊。解放軍儀仗隊進行升旗儀式、軍樂隊列表演、以及精彩刺激的「獵人戰鬥」軍事表演,令參觀者盡飽眼福,並對解放軍致以崇高敬意。表演完畢後,參觀者在解放軍導賞員帶領下,參觀了導彈護衛艇、登陸艇、裝甲車、輕型武器、駐軍建設成果圖片、以及連隊宿舍,整個活動直至中午圓滿結束。







































會費調整

敬告各位同事: 
 
本會於今年 三月十八日 之周年會員代表大會上,已通過增加會費的決議案,詳情如下:
年費會員會費由每年港幣30元正增加至港幣60元正
永久會員會費由港幣200元正增加至港幣600元正
﹡﹡ 一次過收取之入會手續費港幣10元正則維持不變。

註:所有增加會費之項目原意是在 二零一三年三月十八日 ,即時生效;但因有很多現有之年費會員,要求工會給予優惠,用舊價港幣200元正,轉為永久會員,所以本會徇眾要求‥‥將增加會費決議案的執行日期,順延至 二零一四年一月一日 起,才正式生效;換句話說:本年內入會者,仍然可以享有舊價優惠;此舉,不但可以酬謝多年擁護本會的年費會員;同時亦為有意加入本會的同事,大開方便之門。

香港鐵路職員工會 主席
                                                              梁志剛  

                                                        二零一三年九月九日


2013各大餅家月餅券 價目表

工聯優惠中心全線分店均有售下列月餅券,請會員預先致電,向店員查詢餅券的存貨。
土瓜灣:九龍土瓜灣馬頭涌道50號二樓;電話:27132136
筲箕灣:香港筲箕灣道234238號福昇大廈二至三樓;電話:25699622
香港仔:香港仔舊大街82號安輝大廈二樓;電話:25550322
西環  :香港德輔道西351號光前大廈地下至一樓;電話:27613331
荃灣  :荃灣川龍街88號協和廣場一樓;電話:37499595
深水步:深水步元州街18號地下B-C舖;電話:27298566


關於2013年港鐵加薪幅度的問卷調查

關於2013年港鐵加薪幅度的問卷調查

     2013年7月5港鐵公司公佈加薪幅度,按表現評分制定基本增幅:2分:2.2%34.3%4分:5.2%5分:6.5%。除此之外評分獲3分以上的員工發放1.1月薪。
    工會認為是次加薪計算方法十分複雜,而且與早前工會提出的加薪8%的訴求存在一定距離。因此本會特發出此問卷,了解各職級員工對加薪幅度的意見,旨在了解員工意態,綜合意見後向公司做出回應。
請問你對2013年港鐵公司加薪幅度是否滿意?
A.   滿意
B.   不滿意
C.   不知怎樣計,不清楚
D.  無意見
請問你認為現在公司採用的薪酬制度是否合理?
A.   合理
B.   不合理   (請說明需要改善的地方)
________________________________________________
C.   無意見

    填妥問卷後請於2013716前交各工會聯絡人,工會完成結果分析後會向公司反映,繼續爭取合理權益!
 香港鐵路職員工會_會務部
                                                                                                                                                                                                                                                                                                201379


工聯會港鐵4工會對加薪幅度表示失望

工聯會港鐵4工會對加薪幅度表示失望
  2013
75日港鐵公司宣佈今年加薪幅度,有過半的員工獲加薪4.3 %,約4.5成的員工加薪5.2%-6.5%。對此工聯會屬下4 間港鐵工會表示失望。認為公司並沒有認真回應員工的訴求。工會認為:薪酬機制未能反映員工年資,對長期服務公司的員工不公平。 工會表示會繼續爭取改善薪酬機制,將馬上展開員工對加薪幅度的問卷調查及電訪,搜集意見,待有結果再決定下一步行動。

工聯會鐵路工會系統秘書處 

加薪詳情如下
2013 年度加薪平均值:4.75 %加薪幅度            特别獎金      表現獎
考績5  6.5 %        1.10 個月    0.67 個月
考績4  5.2 %        1.10 個月    0.33 個月
考績3  4.3 %        1.10 個月        ----考績2  2.2 %          ----             ----考績1  0.0%   ----        ---- 
頂新點上調 2%,起薪點上調 7%
未到中位數另加 0.5%
最低薪階至最高薪階的最低 25 的同事可按比例額外加多 05%不等 (按比例即在起薪點者可多加 5℅)