工聯會港鐵4工會對加薪幅度表示失望

工聯會港鐵4工會對加薪幅度表示失望
  2013年7月5日港鐵公司宣佈今年加薪幅度，有過半的員工獲加薪4.3 %，約4.5成的員工加薪5.2%-6.5%。對此工聯會屬下4 間港鐵工會表示失望。認為公司並沒有認真回應員工的訴求。工會認為：薪酬機制未能反映員工年資，對長期服務公司的員工不公平。 工會表示會繼續爭取改善薪酬機制，將馬上展開員工對加薪幅度的問卷調查及電訪，搜集意見，待有結果再決定下一步行動。

工聯會鐵路工會系統秘書處  示

加薪詳情如下

2013 年度加薪平均值：4.75 %加薪幅度            特别獎金      表現獎
考績5級  6.5 %        1.10 個月    0.67 個月
考績4級  5.2 %        1.10 個月    0.33 個月
考績3級  4.3 %        1.10 個月        ----考績2級  2.2 %          ----             ----考績1級  0.0%   ----        ---- 

頂新點上調 2%，起薪點上調 7%。
未到中位數另加 0.5%。
最低薪階至最高薪階的最低 25℅ 的同事可按比例額外加多 0～5%不等 （按比例即在起薪點者可多加 5℅）